Save job Back to Search Job Description Summary Similar Jobs Added 21/05/2025Een stabiele baan in een financieel veilig bedrijf25 vakantiedagen en 13 ATV-dagenAbout Our ClientOnze klant is een gerenommeerd bedrijf in de technische dienstverlening, met meer dan 100 jaar ervaring. Ze bieden complete oplossingen op het gebied van elektronische werktuigbouwkundige installaties, van ontwerp en installatie tot onderhoud. Dit doen zij voor uiteenlopende sectoren zoals de industrie, zorginstellingen, scholen en de particuliere markt. De vestiging in Heesch, met 80 medewerkers, zoekt een HR Business Partner om het HR-beleid verder te ontwikkelen en te implementeren.Job DescriptionAls HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor alle HR-advieszaken, in nauwe samenwerking met de Vestigingsleider. Je pakt uiteenlopende HR-vraagstukken op, van instroom en talentontwikkeling tot performance management en leiderschapsontwikkeling. Jouw taken omvatten onder andere:Het stimuleren van de ontwikkeling en groei van medewerkers, met focus op medewerkerstevredenheid.Het trainen en coachen van leiderschap op verschillende niveaus binnen de organisatie.Het adviseren en coachen van teams, projectleiders en de Vestigingsleider op HR-gebied.Het beheren van ziekteverzuim, met aandacht voor preventie en re-integratie.Het opbouwen en onderhouden van relaties met scholen en andere relevante instanties in de regio.Het opstellen, implementeren en opvolgen van het HR-jaarplan, waarbij je werkt met meetbare KPI's en doelen.Het initiëren en leiden van lokale HR-projecten en -initiatieven.The Successful ApplicantJij bent een mensgerichte, gedreven en communicatief sterke HR-professional. Je denkt zowel strategisch als praktisch, en weet hoe je leidinggevenden kunt coachen en ondersteunen op het gebied van HR. Je beschikt over de juiste HR-vaardigheden en bent in staat om zowel zakelijke als individuele belangen in balans te brengen.Wat zij van jou verwachten:Een hbo-diploma in Human Resource Management, Bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding.Minimaal 2 jaar ervaring als HR-adviseur of HR Business Partner.Een beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.Een hands-on mentaliteit, met de ambitie om bij te dragen aan de organisatie en de medewerkers.What's on Offer25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen.Jaarlijkse bonus, gebaseerd op zowel jouw inzet als het succes van de organisatie.Een bruto maandsalaris tussen de €3.800 en €4.800 (op basis van een fulltime dienstverband).ContactMaxime MandemakersQuote job refJN-052025-6746620Job summarySectorHuman ResourcesSub SectorHR Business PartnerIndustryIndustrial / Manufacturing Jobs by locationOssContract TypePermanentConsultantMaxime MandemakersJob ReferenceJN-052025-6746620
