HR Business Partner | tot €4750,- | Met thuiswerken

Als HR Business Partner fungeer jij als zowel een strategische als operationele sparringpartner voor het management en de directie. Je speelt een sleutelrol in het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die direct bijdragen aan de organisatiedoelstellingen. In deze veelzijdige functie richt je je op het optimaliseren van de volledige employee lifecycle, van onboarding tot ontwikkeling, retentie en offboarding, met als doel medewerkers langdurig te binden en te laten groeien binnen de organisatie.

Daarnaast geef je vorm aan strategische HR-projecten die duurzame inzetbaarheid stimuleren, bijvoorbeeld door het creëren van flexibele arbeidsvoorwaarden en gerichte ontwikkeltrajecten. Je ondersteunt leidinggevenden bij complexe HR-vraagstukken en adviseert proactief over teamdynamiek, performance management en personeelsplanning. Verder ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en implementeren van internationaal HR-beleid, beoordelingssystemen en functieprofielen die aansluiten bij de verschillende markten waarin de organisatie actief is. Hierbij werk je nauw samen met stakeholders uit diverse landen en disciplines, waarbij je voortdurend schakelt tussen lokale behoeften en internationale richtlijnen.