Opslaan Terug naar zoeken Functieomschrijving Samenvatting Soortgelijke jobs Toegevoegd 23/06/2025Draag actief bij aan procesverbetering en goed werkgeverschap!Een uitdagende en veelzijdige rol!Over onze klantDeze organisatie op de Europoort is een gerenommeerd bedrijf in de oil & gas sector.FunctieomschrijvingVerantwoordelijk voor de correcte uitvoering van diverse HR- en wettelijke regelingen.Opstellen van mutaties voor de salarisadministratie en het beheer van essentiële HR-systemen voor verlof- en verzuimregistratie.Beheren van informatiebestanden en archivering van personeelsdossiers.Casemanager voor alle vormen van ziekteverzuim, inclusief het adviseren van managers en het borgen van wettelijk verplichte documenten.Optimaliseren van HR-processen en -regelingen, inclusief het vertalen van wet- en regelgeving naar de praktijk en het proactief signaleren van verbetermogelijkheden.Nauwe samenwerking met interne en externe partijen zoals bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen.ProfielEen afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur HRM.Aantoonbare, relevante werkervaring in een operationele HR-rol, met bewezen ervaring op het gebied van verzuimmanagement.Diepgaande kennis van de Wet Verbetering Poortwachter, Ziektewet etc.Sterke affiniteit met en ervaring in het snel eigen maken van HR-systemen.Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, in woord en geschrift.AanbodEen team met behulpzame collega's en veel gezelligheid.Een zelfstandige baan met een flinke workload, deadlines en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen.Werken in een indrukwekkend kantoor in Europoort-Rotterdam waarvoor eigen vervoer noodzakelijk is.De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.ContactBoris RuijtenbeekReferentienummerJN-062025-6764691Vacature samenvattingSectorHuman ResourcesSub SectorHR Officer/AdvisorIndustrieEnergy & Natural Resources Vacatures per locatieBrielleContract TypeTemporaryConsultantBoris RuijtenbeekVacature referentieJN-062025-6764691