HR Adviseur

Beverwijk Vast dienstverband €3.500 - €4.500 per maand (€42.000 - €54.000 per jaar) Thuiswerken/hybride View Job Description
Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-activiteiten op ons kantoor in Beverwijk. Je combineert operationele, tactische en strategische taken en richt je op het professionaliseren van HR-processen en het ondersteunen van het management bij beleidsontwikkeling en cultuurverandering. Op deze manier lever je een actieve bijdrage aan onze groeidoelstellingen.

Bijgewerkt 20/05/2025

  • Direct bijdragen aan duurzaamheid en maatschappelijke impact
  • Meebouwen aan cultuur en HR in een groeifase

Over onze klant

De missie van onze klant is het ontwikkelen van natuurlijke, milieuvriendelijke verzorgingsproducten, met de nadruk op duurzaamheid en het minimaliseren van emissies. Ze zetten zich in voor verantwoord inkopen, het optimaliseren van de productie-efficiëntie en het verminderen van hun milieu-impact in al hun bedrijfsprocessen.

Functieomschrijving

  • Strategische HR-projecten: Het ontwikkelen en implementeren van initiatieven, zoals het opzetten van een salarishuis en het implementeren van een gestructureerd performance managementsysteem, inclusief beoordelingscycli en ontwikkelingsgesprekken.
  • Culturele ontwikkeling: Samenwerken met het management om cultuurverandering te realiseren en medewerkers actief te betrekken bij onze duurzame missie.
  • Talentontwikkeling: Advies geven over leer- en ontwikkelingsmogelijkheden om medewerkers binnen onze organisatie te laten groeien.
  • Wervingsproces: Het begeleiden van het wervingsproces en het ondersteunen van de aantrekking en het behoud van talent.
  • Ziekteverzuim: Het ontwikkelen van een verzuimbeleid en het begeleiden van verzuimdossiers in samenwerking met externe partners.
  • Advies en ondersteuning: Fungeren als sparringpartner voor het management bij HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling.
  • Juridische en administratieve naleving: Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving.
  • Arbeidsvoorwaarden: Het beheren en optimaliseren van het beloningsbeleid, inclusief salarisstructuren, bonussen, secundaire arbeidsvoorwaarden en pensioenregelingen.
  • HR-analyse en rapportage: Het monitoren van HR-KPI's en periodiek rapporteren over HR-zaken aan het management.

Profiel

  • HBO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Organisatiepsychologie of een vergelijkbare richting;
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een brede HR-rol, bij voorkeur in een scale-up of snelgroeiende organisatie; Sterke communicatieve vaardigheden en organisatorische sensitiviteit; je begrijpt de dynamiek van een groeiende organisatie;
  • Affiniteit met duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen;
  • Proactieve houding, oplossingsgericht en in staat om te schakelen tussen operationele en tactische/strategische activiteiten;
  • Bereidheid om te veranderen: flexibel en wendbaar in een continu veranderende organisatorische omgeving;
  • Analytische vaardigheden: vaardig in het analyseren van data en HR-informatie om trends te identificeren en strategische beslissingen te ondersteunen;
  • Bereidheid om naar Beverwijk te reizen.

Aanbod

  • Competitief salaris tot €4500
  • Bijdragen aan een bedrijf dat zich richt op duurzaamheid
  • Carrièremogelijkheden voor groei
  • Veelzijdige en impactvolle rol in een duurzame scale-up met twee locaties
  • Mogelijkheid om invloed uit te oefenen op de organisatiecultuur en HR-processen
  • Samenwerking met een enthousiast team in de natuurlijke cosmetica-industrie
Contact
Elena Gidikov
Referentienummer
JN-052025-6738687

Vacature samenvatting

Sector
Human Resources
Sub Sector
HR Officer/Advisor
Industrie
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Vacatures per locatie
Beverwijk
Contract Type
Permanent
Consultant
Elena Gidikov
Vacature referentie
JN-052025-6738687
Kantoor of thuiswerk
Thuiswerken/hybride