Opslaan Terug naar zoeken Functieomschrijving Samenvatting Soortgelijke jobs Bijgewerkt 20/05/2025Direct bijdragen aan duurzaamheid en maatschappelijke impactMeebouwen aan cultuur en HR in een groeifaseOver onze klantDe missie van onze klant is het ontwikkelen van natuurlijke, milieuvriendelijke verzorgingsproducten, met de nadruk op duurzaamheid en het minimaliseren van emissies. Ze zetten zich in voor verantwoord inkopen, het optimaliseren van de productie-efficiëntie en het verminderen van hun milieu-impact in al hun bedrijfsprocessen.FunctieomschrijvingStrategische HR-projecten: Het ontwikkelen en implementeren van initiatieven, zoals het opzetten van een salarishuis en het implementeren van een gestructureerd performance managementsysteem, inclusief beoordelingscycli en ontwikkelingsgesprekken.Culturele ontwikkeling: Samenwerken met het management om cultuurverandering te realiseren en medewerkers actief te betrekken bij onze duurzame missie.Talentontwikkeling: Advies geven over leer- en ontwikkelingsmogelijkheden om medewerkers binnen onze organisatie te laten groeien.Wervingsproces: Het begeleiden van het wervingsproces en het ondersteunen van de aantrekking en het behoud van talent.Ziekteverzuim: Het ontwikkelen van een verzuimbeleid en het begeleiden van verzuimdossiers in samenwerking met externe partners.Advies en ondersteuning: Fungeren als sparringpartner voor het management bij HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling.Juridische en administratieve naleving: Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving.Arbeidsvoorwaarden: Het beheren en optimaliseren van het beloningsbeleid, inclusief salarisstructuren, bonussen, secundaire arbeidsvoorwaarden en pensioenregelingen.HR-analyse en rapportage: Het monitoren van HR-KPI's en periodiek rapporteren over HR-zaken aan het management.ProfielHBO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Organisatiepsychologie of een vergelijkbare richting;Minimaal 3 jaar ervaring in een brede HR-rol, bij voorkeur in een scale-up of snelgroeiende organisatie; Sterke communicatieve vaardigheden en organisatorische sensitiviteit; je begrijpt de dynamiek van een groeiende organisatie;Affiniteit met duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen;Proactieve houding, oplossingsgericht en in staat om te schakelen tussen operationele en tactische/strategische activiteiten;Bereidheid om te veranderen: flexibel en wendbaar in een continu veranderende organisatorische omgeving;Analytische vaardigheden: vaardig in het analyseren van data en HR-informatie om trends te identificeren en strategische beslissingen te ondersteunen;Bereidheid om naar Beverwijk te reizen.AanbodCompetitief salaris tot €4500Bijdragen aan een bedrijf dat zich richt op duurzaamheidCarrièremogelijkheden voor groeiVeelzijdige en impactvolle rol in een duurzame scale-up met twee locatiesMogelijkheid om invloed uit te oefenen op de organisatiecultuur en HR-processenSamenwerking met een enthousiast team in de natuurlijke cosmetica-industrieContactElena GidikovReferentienummerJN-052025-6738687Vacature samenvattingSectorHuman ResourcesSub SectorHR Officer/AdvisorIndustrieFMCG (Fast Moving Consumer Goods) Vacatures per locatieBeverwijkContract TypePermanentConsultantElena GidikovVacature referentieJN-052025-6738687Kantoor of thuiswerkThuiswerken/hybride