Corporate Recruiter

Woerden Vast dienstverband €4.000 - €4.500 per maand (€48.000 - €54.000)

Toegevoegd 12/05/2022

  • Hoofdkantoor van een bekende retail organisatie ondersteunen met Recruitment
  • Opzetten van een Recruitment afdeling - veel projecten en kansen!

Over onze klant



Onze klant is een toonaangevende unieke landelijke (internationale) winkelformule waar de groenbeleving het centrale middelpunt is. De marktleider die de consument telkens betovert en inspireert met betaalbare innovatie, gemak concepten en met overtreffende assortimenten voor huis, tuin & dier.

Functieomschrijving

De opdracht van de afdeling is om HR verder te professionaliseren en om die reden willen zoeken zij een corporate recruiter die hierin de lead gaat nemen. Vind je het een uitdaging om een plan te maken hoe we onze arbeidsmarktcommunicatie en wervingsstrategie in een krappe arbeidsmarkt kunnen verbeteren? Krijg je energie van het maken van wervingscampagnes en schrijven van vacatureteksten? En ben je een kei in het werven van de juiste mensen voor de verschillende afdelingen? Dan zoeken wij jou!

Als Corporate Recruiter ligt je focus op het vinden van de juiste kandidaten voor de vacatures van de servicecentra (dus niet voor de winkels). Je doet de intake met de vacaturehouder, schrijft wervende vacatureteksten, ontwikkelt wervingscampagnes op social media en voert gesprekken met kandidaten.

De vacatures die je invult zijn heel verschillend: van een Productowner E-Commerce, Business Analist, Coördinator Interne Communicatie tot een Logistiek Medewerker, alle disciplines komen voorbij. Dat maakt jouw werk lekker divers!

Daarnaast doe je ook voorstellen hoe onze klant haar wervingsstrategie en 'employer branding' kan verbeteren en maak je hier een plan voor, dat je natuurlijk ook uitvoert. Je hebt contacten met externe partijen zoals uitzend- en W&S bureaus en maakt afspraken met hen over hun dienstverlening. Verder denk je mee over de verdere professionalisering van onze HR afdeling en breng je aantoonbare ervaring en kennis mee, waaruit blijkt dat je een echte creatieve recruitmentprofessional bent die zaken wil aanpakken en verbeteren. Tevens heb je zicht op de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en speel je hier goed op in. Kortom, je houdt van aanpakken en draait je hand niet om voor veel vacatures die snel ingevuld moeten worden.

Profiel

  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding en minimaal 3 jaar ervaring als Corporate Recruiter bij voorkeur in een Retail omgeving (met affiniteit voor logistieke omgevingen);
  • Je neemt initiatief, doet (verbeter)voorstellen en weet de beste mensen uit de markt te trekken en te enthousiasmeren;
  • Je straalt positieve energie uit en kan mensen overtuigen door een combi van goede communicatie (zowel in woord als geschrift) en enthousiasme;
  • Ook ben je zelfstandig, proactief en gewend om gestructureerd en planmatig te werken;
  • Je hebt aantoonbare ervaring en kennis op het gebied van recruitment en digitalisering van recruitmentprocessen;
  • En als laatste ben je het gezicht en de ambassadeur voor nieuwe medewerkers;

Aanbod

  • 31 vakantiedagen;
  • Hybride werken (dit blijft);
  • Reiskostenvergoeding tot 40 kilometer enkele reis;
  • Thuiswerkvergoeding;
  • Laptop/mobiele telefoon;
  • Personeelskorting;
  • Collectiviteitskorting op diverse verzekeringen;
  • Bedrijfsfitness en fietsplanregeling;
Contact
Jan de Vet
Referentienummer
JN-052022-5604879

Vacature samenvatting

Sector
Human Resources
Sub Sector
Recruiter
Industrie
Business Services
Vacatures per locatie
Woerden
Contract Type
Permanent
Consultant
Jan de Vet
Vacature referentie
JN-052022-5604879