Campus Recruiter

Amsterdam Permanent Work from home View Job Description
Ben je gepassioneerd over diversiteit en inclusie en geniet je ervan om met mensen in contact te komen? Wij zijn op zoek naar een toegewijde Campus Recruiter om diversiteit en inclusie te bevorderen bij een van de toonaangevende Nederlandse juridische advieskantoren. Als je uitblinkt in het betrekken van studenten en enthousiast bent om een inclusieve omgeving te stimuleren, lees dan verder!

Updated on 31/07/2024

  • Veelzijdige recruitmentpositie in prachtig kantoorpand in Amsterdam
  • Recruiter binnen gezellig en hecht HR team met zijdelingse HR taken

About Our Client

Met 32 kantoren wereldwijd is onze klant een van de meest toonaangevende advocatenkantoren ter wereld. Wij bieden internationaal juridisch en zakelijk advies, op basis van specialistische lokale kennis. Onze advocaten werken aan transacties en opdrachten voor (inter)nationale ondernemingen en financiële instellingen. Wij streven ernaar juridische dienstverlening te bieden van de allerhoogste kwaliteit. Daartoe beschikken we in Amsterdam over de secties Financial Markets, Corporate M&A, Employment & Pensions, Tax, Litigation & Dispute Resolution en het Notariaat.

Job Description

Ontwikkelen en Implementeren van Wervingsstrategieën:

  • Actief bijdragen aan de ontwikkeling van een arbeidsmarktcommunicatiebeleid en de verdere ontwikkeling van het imago van het kantoor op de arbeidsmarkt.
  • Ontwerpen en uitvoeren van campuswervingsstrategieën gericht op het aantrekken van divers talent.
  • Samenwerken met universiteiten en studentenorganisaties om potentiële kandidaten te identificeren en te betrekken.

Betrekken bij Studenten en Academische Instellingen:

  • Relaties opbouwen en onderhouden met academische instellingen, waaronder universiteiten, hogescholen en studentenverenigingen.
  • Actief contact onderhouden met studieverenigingen en universiteiten.
  • Deelnemen aan carrièrebeurzen, netwerkevenementen, recruitmentdiners en andere kennismakingsactiviteiten om het kantoor en de inzet voor diversiteit en inclusie te promoten.



Voorvechter van Diversiteit en Inclusie Initiatieven:

  • Pleiten voor diversiteit en inclusie binnen het wervingsproces en door het hele kantoor.
  • Samenwerken met interne teams om ervoor te zorgen dat wervingspraktijken inclusief en onpartijdig zijn.
  • Programma's en initiatieven ontwikkelen ter ondersteuning van diverse kandidaten gedurende de gehele wervingscyclus.



Beheren van het Wervingsproces:

  • Coördineren en uitvoeren van interviews, assessments en selectieprocessen.
  • Kandidaten begeleiden en ondersteunen gedurende hun wervingsproces.
  • Zorgen voor een positieve kandidatenervaring en het onderhouden van een talentpool.
  • Het gehele sollicitatieproces voor student-stagiaires en juridisch assistenten beheren, inclusief het voeren van selectiegesprekken.
  • Student-stagiaires en juridisch assistenten begeleiden gedurende hun stageperiode door het voeren van tussentijdse en eindbeoordelingsgesprekken in samenwerking met mentoren.
  • Contracten, ontslagbrieven en verlengingsbrieven opstellen.



Onderhouden van Online Aanwezigheid en Communicatie:

  • De werkenbijvandoorne.nl website up-to-date houden en effectief gebruik maken van sociale mediakanalen.
  • Assisteren bij het opstellen, uitvoeren en bewaken van wervingsplannen en arbeidsmarktcommunicatie, evenals de bijbehorende budgetten.



Organiseren en Deelnemen aan Evenementen:

  • Interne evenementen initiëren en organiseren zoals een tweedaagse business course, inhousedagen, kantoorbezoeken en kennismakingslunches.



Handhaven van Strategieën en Beleid van het Kantoor:

  • Verantwoordelijk voor het nastreven van onze strategie en het Diversiteit & Inclusie beleid.

The Successful Applicant

Functie-eisen

  • Afgeronde HBO of WO-bachelor opleiding.
  • Bij voorkeur met een achtergrond in Rechten, Psychologie, Human Resources of Communicatie.
  • Actuele kennis van de juridische arbeidsmarkt.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Grote affiniteit met de doelgroep.
  • Komt met creatieve en innovatieve ideeën.

What's on Offer

Wat Wij Bieden

  • Competitief salaris tot €3.000-€3.700 per maand
  • Werkweek van 32 tot 40 uur
  • Reiskostenvergoeding
  • 13e maand
  • Vakantietoeslag
  • Iphone en een laptop
  • Deel uitmaken van een van de topadvocatenkantoren
  • Werken in een ambitieus en vriendelijk team
  • Bijdragen aan verdere ontwikkeling en innovatie op het gebied van recruitment
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingsmogelijkheden via de Academy
  • Werkplek in een prachtig gerenoveerd gebouw met heerlijke lunches en vers fruit
  • Gebruik van de koffie/thee bar
  • Mogelijkheid om vanuit huis te werken met de juiste voorzieningen
Contact
Elena Gidikov
Quote job ref
JN-072024-6497263

Job summary

Sector
Human Resources
Sub Sector
Recruiter
Industry
Business Services
Jobs by location
Amsterdam
Contract Type
Permanent
Consultant
Elena Gidikov
Job Reference
JN-072024-6497263
Remote or office
Work from home